મૂલ્ય ખ્યાલ
અમે માનીએ છીએ કે અમારી પ્રથમ જવાબદારી દર્દીઓ, ડોકટરો અને નર્સો, માતાઓ અને પિતાઓ અને અમારા ઉત્પાદનો અને સેવાઓનો ઉપયોગ કરતા અન્ય તમામ લોકોની છે.તેમની જરૂરિયાતો પૂરી કરવા માટે આપણે જે કરીએ છીએ તે ઉચ્ચ ગુણવત્તાની હોવી જોઈએ.અમે મૂલ્ય પ્રદાન કરવા, અમારા ખર્ચ ઘટાડવા અને વાજબી કિંમતો જાળવવા માટે સતત પ્રયત્નશીલ રહેવું જોઈએ.ગ્રાહકોના ઓર્ડરની સેવા તાત્કાલિક અને સચોટ રીતે થવી જોઈએ.અમારા વ્યવસાયિક ભાગીદારોને યોગ્ય નફો કરવાની તક હોવી જોઈએ.
અમે અમારા કર્મચારીઓ માટે જવાબદાર છીએ જે સમગ્ર વિશ્વમાં અમારી સાથે કામ કરે છે.આપણે એક સમાવિષ્ટ કાર્ય વાતાવરણ પૂરું પાડવું જોઈએ જ્યાં દરેક વ્યક્તિને વ્યક્તિગત તરીકે ગણવામાં આવે.આપણે તેમની વિવિધતા અને ગૌરવનું સન્માન કરવું જોઈએ અને તેમની યોગ્યતાને ઓળખવી જોઈએ.તેમની પાસે તેમની નોકરીમાં સુરક્ષા, પરિપૂર્ણતા અને હેતુની ભાવના હોવી જોઈએ.વળતર વાજબી અને પર્યાપ્ત અને કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ સ્વચ્છ, વ્યવસ્થિત અને સલામત હોવી જોઈએ.અમે અમારા કર્મચારીઓના સ્વાસ્થ્ય અને સુખાકારીને ટેકો આપવો જોઈએ અને તેમને તેમના કુટુંબ અને અન્ય વ્યક્તિગત જવાબદારીઓ પૂરી કરવામાં મદદ કરવી જોઈએ.કર્મચારીઓએ સૂચનો અને ફરિયાદો કરવા માટે નિઃસંકોચ હોવો જોઈએ.લાયકાત ધરાવતા લોકો માટે રોજગાર, વિકાસ અને ઉન્નતિની સમાન તક હોવી જોઈએ.આપણે ઉચ્ચ સક્ષમ નેતાઓ પ્રદાન કરવા જોઈએ અને તેમની ક્રિયાઓ ન્યાયી અને નૈતિક હોવી જોઈએ.
રોજગારીનો ખ્યાલ
આજના સાહસો વચ્ચેની સ્પર્ધા, અંતિમ વિશ્લેષણમાં, પ્રતિભાઓની સ્પર્ધા છે.લોકોની પસંદગી અને નિમણૂક માટેના માર્ગોને વિસ્તૃત કરવા માટે, પરંપરાગત રોજગાર પદ્ધતિને તોડો, ખુલ્લા, સમાન, સ્પર્ધાત્મક અને યોગ્યતા આધારિત રોજગારના સિદ્ધાંતો સ્થાપિત કરો અને "ઘોડાની દોડ" ને "ઘોડાની દોડ" માં બદલો.એન્ટરપ્રાઇઝે હંમેશા "સક્ષમ લોકો, સામાન્ય લોકો અને નિષ્ક્રિય લોકો છોડી દે છે" ની રોજગાર પદ્ધતિનું પાલન કરવું જોઈએ, "કોઈ પ્રયાસ એ ભૂલ નથી" ની જવાબદારીની તાકીદની ભાવના સ્થાપિત કરવી જોઈએ અને એક સંસ્થાકીય વાતાવરણ બનાવવું જોઈએ જેમાં ઉત્કૃષ્ટ મેનેજમેન્ટ પ્રતિભા હોય. બહાર ઉભા રહો.
મધ્યમ-સ્તરની કેડર માટે, સ્પર્ધાત્મક ભરતી, જથ્થાત્મક આકારણી, નિયમિત પરિભ્રમણ અને બિન-નિકાલની વ્યવસ્થાપન પદ્ધતિઓનો વ્યાપકપણે અમલ કરો;સામાન્ય કર્મચારીઓ માટે, દ્વિ-માર્ગીય પસંદગી, પોસ્ટ્સ સોંપવા, જવાબદારીઓ સોંપવા, લોકોને સોંપવા અને સત્તાઓ અને જવાબદારીઓ સ્પષ્ટ કરવા માટે આગ્રહ રાખવો જરૂરી છે;જેથી સાચા અર્થમાં "સાધારણ લોકો નીચે જાય છે, નિષ્ક્રિય લોકો છોડી દે છે" એવો અહેસાસ થાય, કેડરની ઉચ્ચ-ગુણવત્તાવાળી ટીમની સ્થાપના કરો અને તમામ સ્તરે ચાર્જમાં લાયક અને ઉત્તમ વ્યક્તિઓની પસંદગી કરો.લોકોલક્ષી, કંપની હંમેશા "ગુણવત્તાનો ઉપયોગ કરવા માટે છે, અને પ્રતિભા સેવા આપવા માટે છે" અને "લોકો તેમની પ્રતિભાનો શ્રેષ્ઠ ઉપયોગ કરે છે" પર આગ્રહ રાખશે."ક્ષમતા અને રાજકીય અખંડિતતા, પ્રદર્શન પસંદગી બંને" વિશે પ્રતિભા પસંદગીની જાગૃતિ સ્થાપિત કરો.તે જ સમયે, "આંતરિક શિક્ષણ અને બાહ્ય પરિચય" ની વ્યૂહરચના અમલમાં મૂકવામાં આવે છે.ખાસ કરીને, તે અંદરથી પ્રતિભા કેળવવા અને જાળવી રાખવા માટે છે;બહારની પ્રતિભાઓને ગ્રહણ કરવા અને પરિચય આપવા માટે.
સક્સેસ કન્સેપ્ટ
દરેક વ્યક્તિના જીવનમાં તેમના પોતાના આદર્શો અને લક્ષ્યો હોય છે.પ્રશંસનીય બાબત એ છે કે તેમની પાસે તથ્યોમાંથી સત્ય શોધવાની ભાવના હોવી જોઈએ, પૃથ્વીથી નીચે હોવા જોઈએ, ઉદ્દેશ્યપૂર્વક અને સ્વસ્થતાપૂર્વક તેમના પોતાના ફાયદાઓ, તેમજ વાસ્તવિક સમાજ અને પર્યાવરણની ઉદ્દેશ્ય પરિસ્થિતિઓનું વિશ્લેષણ કરવું જોઈએ અને વધુ વાસ્તવિકતાઓ ઘડવી જોઈએ.તબક્કાના લક્ષ્યો, જેમ કે લાંબા ગાળાના, મધ્ય-ગાળાના અને ટૂંકા ગાળાના લક્ષ્યો.ટૂંકા ગાળાના ધ્યેયો માટે, તમારે કોઈપણ સમયે અંતર તપાસવું જોઈએ, પોતાને પ્રતિબિંબિત કરવું અને પ્રોત્સાહિત કરવું જોઈએ અને તમારા પ્રયત્નોની દિશા શોધવી જોઈએ.આ રીતે, નાની-નાની સફળતાઓ તમારી જાતને આગળ વધવા માટે પ્રોત્સાહિત કરતી રહેવા દો, એક સફળતાથી બીજી સફળતા તરફ, જ્યારે એક દિવસ, જ્યારે આપણે અચાનક પાછળ ફરીએ છીએ, ત્યારે આપણને ખ્યાલ આવે છે કે આપણે જીવનમાં ઘણી તબક્કાવાર સફળતાઓ મેળવી છે જેનો આપણને ગર્વ છે. ના.
અલબત્ત સફળતા અને નિષ્ફળતા હંમેશા સાથે જ જાય છે.નિષ્ફળતા વિના, સફળતા જેવી કોઈ વસ્તુ નથી.નિષ્ફળતા પ્રત્યેનું આપણું વલણ જોવાનું મુખ્ય છે.આપણે નિષ્ફળતાનો સામનો કરવો પડશે.નિષ્ફળતાનો અર્થ કાયમ માટે નથી, કારણ કે નિષ્ફળતા એ જીવનનો વળાંક છે.જો તમે જાણો છો કે કેવી રીતે નિષ્ફળ થવું છે, તો તમે ફરીથી ઉભા થઈ શકો છો અને નિષ્ફળતાનું કારણ શોધી શકો છો, તેથી સફળતા તમને ઇશારો કરશે.વિશ્વની સૌથી સહેલી વસ્તુ દ્રઢતા છે, અને સૌથી અઘરી વસ્તુ દ્રઢતા છે.તે કહેવું સહેલું છે કારણ કે દરેક વ્યક્તિ જ્યાં સુધી તે કરવા તૈયાર હોય ત્યાં સુધી તે કરી શકે છે;તે કહેવું મુશ્કેલ છે કારણ કે તે ખરેખર શક્ય છે, પરંતુ છેવટે, ફક્ત થોડા લોકો જ તે કરી શકે છે.અને સફળતા દ્રઢતામાં રહેલી છે.આ એક રહસ્ય છે જે રહસ્યમય નથી.
વલણ ખ્યાલ
વલણ બધું નક્કી કરે છે!માત્ર હકારાત્મક અભિગમ જાળવવાથી, હૃદયથી વસ્તુઓ કરવાથી, સૌથી મહત્વપૂર્ણ બાબતો પર સૌથી મહત્વપૂર્ણ ઊર્જા લગાવીને, પોતાની કારકિર્દી અને સફળતા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરીને, આપણો સૌથી મોટો ઉત્સાહ ચૂકવીને, અને શ્રેષ્ઠતાને અનુસરીને: શું આપણે સફળતા માટે સૌથી મોટી પ્રેરણા આપી શકીએ છીએ, આપણે ત્યારે જ કરી શકીએ જ્યારે આપણે આપણી શ્રેષ્ઠ ક્ષમતાને ભજવી શકીએ ત્યારે જ આપણી ક્ષમતાને વધુ નવીનતા અને સર્જનાત્મકતા સાથે મળી શકે છે!અમે વસ્તુઓ સારી રીતે કરીશું અને અમારું કામ સંપૂર્ણ રીતે કરીશું!
